Blogit
Vahvista organisaatiosi perehdytysosaamista
Sairaalassa kaiken toiminnan lähtökohtana on laadukas, asiakaslähtöinen ja turvallinen hoito. Erilaiset henkilöstömuutokset tuovat haasteen perustehtävän toteuttamiselle, mutta samalla muutokset mahdollistavat osaamisen ja toimintatapojen uudistamisen. Laadukkaan ja suunnitelmallisen perehdytyksen tarjoaminen kaikille uusille tai tehtäviä vaihtaville, keikkatyötä tekeville sekä pitkältä poissaololta palanneille hoitotyöntekijöille on tuon jatkuvan muutoksen keskiössä. Miten hoitajien ammattipätevyyden kehittymiselle voidaan tarjota entistä paremmat puitteet?
Tutkimusten mukaan perehdytys koetaan usein riittämättömäksi. Keskeisimmät haasteet liittyvät ajanpuutteeseen ja resurssipulaan. Vaikka perehdytystä voidaan tehostaa erilaisilla teknologisilla ratkaisuilla, ei niiden avulla saada vuorokauteen lisää tunteja tai osastoille lisää hoitohenkilöstöä. Hoitotyön osaamisen siirtäminen kokeneelta hoitajalta kokemattomalle tapahtuu edelleenkin työvuorossa käytännön työtä ohjaamalla ja vastuu perehdyttämisestä jakaantuu usealle henkilölle. Onnistunut perehdytys edellyttää kaikilta perehdyttäjiltä paitsi hoitotyön syvällistä osaamista myös osaamista perehdyttää. Viime kädessä perehdyttämisessä on kysymys oppimisesta ja sen ohjaamisesta, eikä sitä opeteta sairaanhoitajakoulussa. Opettaminen ei myöskään ole sisäsyntyistä tai perehdyttäjän persoonaan liittyvä ominaisuus, perehdyttämään voi myös oppia.
Kehittämällä perehdyttämiskäytäntöjä, selkeyttämällä perehdytyksen roolitusta ja vastuunjakoa sekä lisäämällä perehdytyksen parissa työskentelevien henkilöiden perehdytysosaamista voidaan saavuttaa hyötyjä, jotka näkyvät työvoiman vaihtuvuuden pienentymisenä, potilasturvallisuuden parantumisena sekä työn laadukkuuden kautta tapahtuvana tuottavuuden ja tehokkuuden kasvuna.
Olemme lanseeranneet hoitotyön perehdytyksen tueksi perehdytyskoulutuksen. Koulutus on suunnattu hoitotyön parissa työskenteleville esimiehille, perehdytysvastaaville ja henkilöstöhallinnolle. Koulutus voidaan järjestää joko verkkototeutuksena tai kasvokkain toteutettavana koulutuksena.
Kouluttajana toimiii Mari Valtanen, joka on aiemmin toiminut mm. perehdytysvastaavana ja esimiehenä Oulun yliopistollisessa sairaalassa. Mari on myös ollut mukana Intro perehdytysohjelmiston materiaalien suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tarkempia tietoja koulutuksesta löydät verkkokaupastamme. Ja jos sinulla on kysyttävää koulutuksen sisällöstä, voit laittaa meille viestiä.