Mikä on INTRO?

Oletko juuri aloittamassa INTRO:n käyttöä? Tutustu INTRO:n perehdytettävän kannalta keskeisiin toiminnallisuuksiin ja opi, kuinka INTRO voi auttaa sinua menestymään uudessa tehtävässäsi.

INTRO auttaa sinua onnistumaan uudessa tehtävässäsi kolmella tavalla:

1. Ennen ensimmäistä päivää

Ota äkkilähtö perehdytykseen! Perehdytys voidaan käynnistää INTRO:ssa heti sen jälkeen, kun sinut on päätetty palkata. Mikäli edellisen työsuhteen ja uuden työtehtävän aloituksen väliin jää reilusti aikaa, kannattaa tämä hyödyntää käymällä etukäteen läpi uuden työnantajan sinulle kohdentamia materiaaleja, ohjeita ja mahdollisia verkkokoulutuksia.

• Täydennä profiilisi ja vie loppuun rekisteröityminen sinulle lähetetyn sähköpostiviestin linkin kautta
• Tutustu sinulle luotuun perehdytyssuunnitelmaan. Käy läpi, mistä vaiheista perehdytyksesi koostuu, mitä tehtäviä perehdytykseesi sisältyy ja mikä on tiimi, joka perehdytyksesi ympärille on koottu
• Käy läpi omat vastuutehtäväsi
• Suorita sinulle osoitetut ennen ensimmäistä virallista päivää aikataulutetut tehtävät ja kuittaa tehtävät tehdyksi

Saat sähköpostiisi linkin, joka ohjaa sinut rekisteröitymisen kautta perehdytyssuunnitelmaasi

2. Perehdytyssuunnitelma ja tehtävät

Siinä vaiheessa, kun suoritat omia vastuutehtäviäsi, perehdytystiimisi käy läpi perehdytyssuunnitelmaa ja tiimin jäsenet aloittavat omien vastuutehtäviensä suorittamisen. Tyypillisesti tämä tarkoittaa 20-40 tehtävää, joiden avulla saat perusvalmiudet suoriutua työtehtävistäsi itsenäisesti. Perehdytyssuunnitelman kesto on useita viikkoja, tyypillisesti koeajan päättymiseen saakka tai jopa pidempään.

• Mikäli rekisteröidyit INTRO:n käyttäjäksi yksityisellä sähhköpostiosoitteella, päivitä organisaation sähköpostiosoite Oma profiili-näkymässä siinä vaiheessa, kun työsuhteesi on virallisesti alkanut. Huomioithan, että sähköpostiosoitetta käytetään kirjautumisen yhteydessä käyttäjätunnuksenasi. Mikäli vaihdat osoitteen, myös käyttäjätunnuksesi vaihtuu.
• Huolehdi, että suoritat omat tehtäväsi ennen määräaikaa. Tehtävän määräaika on sama kuin sen aikakategorian aikaraja, johon tehtävä on sidottu
• Kuittaa tehtävät INTRO:ssa klikkaamalla tehtävän nimen edessä olevaa tsekkausympyrää. Suunnitelman status päivittyy automaattisesti ja ympyrä muuttuu vihreäksi
• Mikäli sinulla on kysyttävää tai kommentteja tiettyyn tehtävään liittyen, voit käydä keskustelua perehdytystiimisi kanssa kirjoittamalla asiasi tehtävän kommenttipalstalle

Älä hätäänny, vaikka tehtäviä on paljon. Kaikkea ei tarvitse oppia kerralla, ja voit tarvittaessa palata jo suoritettuun perehdytystehtävään liittyviin ohjeisiin ja materiaaleihin

3. Päättyneen perehdytyksen arviointi

Kun kaikki tehtävät on suoritettu, saat sähköpostiisi pyynnön arvioida perehdytyksen onnistuminen. Palautteellasi on merkitystä organisaatiosi perehdytysprosessin ja käytäntöjen kehittämisen kannalta. Vaikka perehdytyksesi on nyt virallisesti päättynyt, voit jatkossakin palata suunnitelmaan ja liitteenä oleviin ohjeisiin ja materiaaleihin.

• Klikkaa sähköpostiviestin linkkiä ja käy arvioimassa perehtymisen onnistuminen
• Arviointi toimii samalla suunnitelman allekirjoituksena. Arvioimalla hyväksyt omalta osaltasi perehdytyksen etenemisen ja yksittäisten tehtävien toteutumisen
• Mikäli sinulla on huomautettavaa perehdytyksen etenemisestä tai tehtävien suorittamisesta, otathan yhteyttä esimieheesi

Vaikka perehdytyksesi on nyt virallisesti päättynyt, voit jatkossakin palata suunnitelmaan ja liitteenä oleviin ohjeisiin ja materiaaleihin